为深入贯彻落实全面从严治党、强化党内监督和干部监督，不断打造勤廉务实的干部队伍，11月6日下午，根据附属第三医院党委部署，在医院召开的新一届中层干部聘任大会上，医院纪委书记王婷对新一届中层干部进行集体廉政谈话暨警示教育，切实抓好新任干部队伍作风建设，提高拒腐防变和抵御风险能力。
开展廉政谈话是干部选拔任用的重要环节，是关心爱护党员干部的具体体现。王婷在讲话中指出，每一位干部要充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实履行好“一岗双责”，正确处理抓业务与抓党建抓廉政建设关系。同时总结分析了上一届干部在落实主体责任方面情况，勉励新一届中层干部：
一、坚定理想信念，筑牢信仰之基
要谨记理想信念是人生的“压舱石”，不断坚定理想信念。自觉加强习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规的学习领会，提高政治觉悟，严守政治纪律，保持头脑清醒、坚定正确立场，敢于担当，突出落实好“两个责任”和“一岗双责”，当好落实党委决策“排头兵”。
要谨记廉洁修身是最好的“护身符”，努力做到勤廉双修。自觉把纪律规矩融入日常工作生活的各个方面、各个环节，做到“一日三省”，打好拒腐防变的主动仗。带头建设勤廉家风，与家人相互提醒、相互宣传、相互教育，让家庭成为自己最稳固的“大后方”。
要谨记纪律规矩是带电的“高压线”，增强纪律意识。通过深刻剖析医疗行业令人警醒的警示案例，引导广大干部要用好纪律尺子，衡量自己的言行举止，严守医疗行业“九项准则”，不越雷池半步；要正确对待监督，自觉接受监督；要管住小事小节，努力克服“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理。
会上，医院党政主要负责人与医院新一届中层干部代表签订了廉洁自律责任书。
开展任前廉政谈话及警示教育，既是对党员干部的严管厚爱，也是做深做实清廉中山建设的重要体现。医院纪委坚持把任前廉政谈话作为领导干部履新前重要一课来抓，紧盯领导干部新任职时的关键时间节点，突出政治性、实效性和及时性，采取“面对面”、集体谈话等形式，从正反两方面开展廉政教育、警示教育，引导干部树立廉政意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
